為全面加強員工的綜合素質和業務能力，今年，公司全面開展全員培訓，旨在通過“大培訓”活動，強化員工學習意識，形成常態化學習機制，全面增強隊伍整體素質和能力建設。

自今年以來，公司共開展五期業務知識大講堂，內容涵蓋職業素養、輿情管理、財務知識、技改管理、網絡安全等方面。黨委書記、總經理段萬發及高層管理人員、資深專家相繼走上講臺，結合多年豐富的管理經驗和日常工作實際，給大家帶來一堂堂啟迪思維、富有實效性的課程。企業管理人員、技術人員和骨干員工累計培訓400余人次。

與此同時，部門級培訓持續有效開展。根據業務特點和員工需求，各單位、部門制定培訓計劃，每月至少開展一次內部培訓，內容圍繞工作職責、業務流程、崗位知識和技能要求等，采取課堂講授、實操演練、分享交流等形式，通過閉卷考試、實踐考核等方式檢驗培訓效果，截至目前，累計開展部門級培訓110余場次受訓1300余人次。

通過一系列全覆蓋的培訓活動，使員工的工作作風、履職能力和綜合素質得到提升和改善。公司將繼續深入開展員工培訓工作，為公司經營發展增添動力、注入活力。